Конкурс «Вместе против коррупции!»

Автор: Завуч. Posted in О противодействии коррупции

В 2019 году Генеральная прокуратура Российской Федерации выступает организатором Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы на тему «Вместе против коррупции!».

Конкурс проводится для молодежи из Российской Федерации, а также других государств – участников Межгосударственного совета по противодействию коррупции (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан) и стран БРИКС (Бразилия, Индия, Китай, ЮАР).

Соорганизаторами этого мероприятия являются компетентные в сфере противодействия коррупции органы государств – участников конкурса.

К участию приглашаются молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет из Армении, Беларуси, Бразилии, Индии, Казахстана, Китая, Кыргызстана, России, Таджикистана и ЮАР, которым предлагается подготовить антикоррупционные плакаты и видеоролики на тему «Вместе против коррупции!».

Ожидается, что в конкурсных работах будут отражены современные государственные механизмы борьбы с коррупцией на всех уровнях и во всех сферах жизнедеятельности общества, а также роль и значение международного сотрудничества в данном направлении.

Торжественную церемонию награждения победителей конкурса планируется приурочить к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря).

Прием работ будет осуществляться с 1 июня по 1 октября 2019 года
 на официальном сайте конкурса www.anticorruption.life

Правила проведения конкурса доступны на указанном сайте на русскоманглийскомкитайскоми португальском языках.

Выражаем надежду, что этот уникальный проект привлечет внимание
к проблеме коррупции не только молодежи, но и взрослого поколения, послужит целям выработки нетерпимого отношения в обществе к ее проявлениям.

ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ  Международного молодежного конкурса социальной рекламы антикоррупционной направленности на тему: «Вместе против коррупции!»

О соотношении средней заработной платы за 2018 год

Автор: Завуч. Posted in О противодействии коррупции

                            Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

                             средняя общеобразовательная школа №14 им. В.Ф. Фуфачева

                                                        отчетный период 2018 год

 

 

Наименование рассчитываемого показателя

Показатель

Расчет показателя

Фактически начисленная по итогам года работникам учреждения зарплата (в расчет не берется заработная плата, начисленная руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру)

42226334

46905504 – (793540 + 2392958 + 586002+442418+ 464252) = 42226334

Расчет среднемесячной заработной платы

работников учреждения

25051

42226334/140.47/12 = 25051

руководителя учреждения

66128

793540/12/1 =  66128

заместителя руководителя учреждения

39281

3299628/12/7= 39281

главного бухгалтера

48834

586002/12/1= 48834

Расчет уровня кратности заработных плат

руководителя учреждения

2,64

66128/ 25051 = 2,64

заместителя руководителя

1,57

39281 / 25051= 1,57

главного бухгалтера

1,95

48834 / 25051= 1,95

Сравнение полученного уровня кратности заработной платы с уровнем кратности, установленным учредителем

руководителя учреждения

2,64 < 2,8

 

заместителя руководителя

1,57 < 2,8

 

главного бухгалтера

1,95 < 2,8

 

Информационная справка МАОУ СОШ №14 им. В.Ф. Фуфачева о проделанной работе по противодействию коррупции за 2018 год

Автор: Завуч. Posted in О противодействии коррупции

В школе создана нормативно-правовая база по противодействию коррупции: положение об обмене деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в МАОУ СОШ №14 им. В.Ф. Фуфачева; положение о перечне коррупционных рисков в МАОУ СОШ №14 им. В.Ф. Фуфачева; положение о конфликте интересов в МАОУ СОШ №14 им. В.Ф. Фуфачева; положение об этике и служебном поведении работников МАОУ СОШ №14 им. В.Ф. Фуфачева, выполнение обязанностей, по которым связано с коррупционными рисками; положение о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов в МАОУ СОШ №14 им. В.Ф. Фуфачева, положение о комиссии по противодействию коррупции в МАОУ СОШ №14 им. В.Ф. Фуфачева.

В учебные программы старших классов (по истории и обществознанию) включены темы антикоррупционной направленности. При поступлении детей в школу, детский сад, родителей знакомят с Уставом учреждения и другими документами регламентирующие деятельность учреждения.

В школе периодически проводятся заседания антикоррупционной комиссии. На последнем заседании комиссии были приняты следующие решения:

- активно использовать различные формы правовой пропаганды по противодействию коррупции в трудовом коллективе, среди учеников старших классов образовательного учреждения, родителей;

- продолжить работу по включению в планы работы образовательного учреждений образования мероприятий по противодействию коррупции и определить меры, направленные на повышение эффективности контроля за выполнением намеченных мероприятий;

-освещать мероприятия по противодействию коррупции, проводимые в образовательном учреждении (классные часы, родительские собрания) на страничке сайта учреждения.

В 2018 году на заседании комиссии по противодействию коррупции были рассмотрены вопросы:

- отчет об исполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции за 2018 год

- об исполнении муниципального задания и плана ФХД за 2018 год;

- о финансовом контроле за целевым и эффективным использованием бюджетных средств со стороны контролирующих органов.

В установленные законодательством сроки директор образовательного учреждения  предоставляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Указанные сведения предоставляются в отдел муниципальной службы администрации Серовского городского округа.

В целях создания эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу, администрация образовательного учреждения активно взаимодействует с родителями и общественными организациями города.

- осуществляется личный прием граждан в соответствии с утвержденным графиком приема администрации образовательного учреждения. График приема граждан располагается на информационном стенде, и на сайте образовательного учреждения. В 2018 году с устными и письменными обращениями к директору обратилось 96 граждан. Основная тема обращений: прием и перевод учащихся в образовательные учреждения; качество оказания образовательных услуг; вопросы, касающиеся государственной итоговой аттестации.

- в вестибюле первого этажа установлен специализированный ящик «Для обращений граждан»;

-на сайте школы размещена страничка Электронная приемная, для работы с обращениями граждан.

За 2018 год сообщений о нарушений законодательства по коррупции в администрацию образовательного учреждения от граждан не поступали.

С работниками образовательной организации проводятся семинары по разъяснению положений антикоррупционного законодательства. В 2018 году проведен 1 семинар.

Одним из фактов, снижающих коррупционные риски, является поощрение, награждение наградами разных уровней, премирование.

В 2018 году грамотами и благодарственными письмами различного уровня награждены 21 работник образовательной организации.

 В целях проведения опроса по качественному предоставлению муниципальных услуг,  родителями добровольно или анонимно заполнялись анкеты. Проведен мониторинг качества предоставления муниципальных услуг за 2018 год.

За 2018 год проведено 4 торгов, в т.ч.  конкурсов – 1; закупок способом запроса котировок – 1, запроса предложений - 2.

Количество заключенных договоров 257, в т.ч. по конкурсу – 1, по котировкам 1, по запросу предложений - 2, с единственным поставщиком 253.

Вся информация о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд размещается на официальном сайте госзакупок.

В 2018 и последующих годах с работниками образовательного учреждения, руководителями муниципальных учреждений будет продолжена работа по профилактике коррупционных правонарушений, недопущению правонарушений коррупционной направленности.

О соотношении средней заработной платы за 2017 год

Автор: Завуч. Posted in О противодействии коррупции

 

Наименование рассчитываемого показателя

Показатель

Расчет показателя

Фактически начисленная по итогам года работникам учреждения зарплата (в расчет не берется заработная плата, начисленная руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру)

39 151 795 руб.

43 382 008- (715 090+25 540 028+

445 321+515 774 ) = 39 151 795 руб.

Расчет среднемесячной заработной платы

работников учреждения

23 719,74

39 151 795/137,55 12= 23719,74

руководителя учреждения

59 590,83

715 090/12=59 590,83

заместителя руководителя учреждения

39 846,86

3 069 802 /12/6,42 = 39 846,86

главного бухгалтера

37 110,08

445 321/21=37 110,08

Расчет уровня кратности заработных плат

руководителя учреждения

2,51

59 591/23720=2,51

заместителя руководителя

1,68

39 847/23 720=1,68

главного бухгалтера

1,56

37 110/23 720=1,56

Сравнение полученного уровня кратности заработной платы с уровнем кратности, установленным учредителем

руководителя учреждения

2,51<2,8

 

заместителя руководителя

1,58<2,8

 

главного бухгалтера

1,56<2,8